EMPOWERING POTENTIAL, CRAFTING CHANGE
Weil eine gute Organisation kein Zufall ist - Ein gutes Organisationsdesign erleichtert die Zusammenarbeit an den immer stärkeren komplexen Aufgaben.
Leading in a new era - Empower every person, teams and organization to achieve more
In einer sich rasant wandelnden Arbeitswelt, hervorgerufen durch Technologie, Demografie und Globalisierung, ist die Ermächtigung von Potenzial und die Gestaltung von Veränderung unerlässlich. „Empowering Potential, Crafting Change“ bedeutet für uns, individuelle und nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Es ist an der Zeit, traditionelle Denkmuster zu überwinden und gemeinsam neue Spielregeln, neue Technologien und Erfolgsmuster zu entdecken, die zur ihrer Organisation passen.
Entdecken Sie mit uns gemeinsam Ihre Zukunft der Arbeit!
PEOPLE,
INTERESTS,
COMMUNICATION
ADVISORY
In Zeiten von New Work entfalte ich das Potenzial von Organisationen, Teams und Mitarbeitenden und führe sie in eine neue digitale hybride Arbeitswelt. Als Unternehmensberater, Zertifizierter Team Coach und OKR Master agiere ich lösungsorientiert, entfalte vollumfänglich Potenziale der (Projekt) Teams und Individuen und begleite sie in ihren Entwicklungen.
Change Management
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Begleitung von Veränderungsprozessen
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Strategische Veränderungskonzeption und Transformation
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Planung und Durchführung von Workshops
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Aufbau Communities & Partizipation
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Stakeholdermanagement
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Kommunikationsstrategie
Organisationsdesign
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Einführung von selbstorganisierten Teams
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Team und Führungskräfte Coaching
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Modern Leadership
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Outcome Management
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Ausrichtung von Teams, Abteilungen und Unternehmen an Kundenbedürfnissen
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Teamentwicklung
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Stärkung Zusammenarbeit
Agile Methoden
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Design Thinking
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Lean Start Up
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Vermittlung agiler Werte und Prinzipien
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Integration agiler Methoden und Vorgehensweisen
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Product Owner
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Scrum Master
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Agile Coach
Objective and Key Results (OKR)
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Einführung von OKRs im Unternehmen
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Optimierung von OKRs im Unternehmen
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OKR Master
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Aufbau von Communities zu strategischen Inhalten
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Erstellung von hochwertigen OKR-Inhalten und strategischen Einblicken im Unternehmen
ICH BIN
SASCHA OVERSCHMIDT
KURZ SAOV
Ich beschäftige mich intensiv mit aktuellen gesellschaftlichen und technologischen Entwicklungen und analysiere ihre potenziellen Auswirkungen auf das Organisationsdesign von Unternehmen. Mein Fokus liegt hierbei insbesondere auf den Bereichen: Mensch, Kommunikation und Interessen im Kontext des Informationszeitalters.Meine Mission ist es, Wissensarbeiter:innen zu befähigen, sich effizient und zielgerichtet in der modernen Arbeitswelt zu bewegen und ihr Potenzial voll zu entfalten. Um dies zu erreichen, biete ich individuelle Beratungsdienstleistungen an, entwickle maßgeschneiderte Produkte und teile mein umfangreiches Wissen durch vielfältige Inhalte.
GOLDENE ZWANZIGER? WIE ALLES BEGANN...
"Die goldenen Zwanziger beginnen!" - viele von Euch haben dieses Motto Anfang 2020 sehr oft von mir gehört. Trotz der schlimmen Pandemie glaube ich weiterhin für mich persönlich an die goldenen Zwanziger. Das Jahr 2020 war ein sehr intensives Jahr mit vielen Veränderungen. Allerdings steckt in jeder Krise eine Chance. Ich will meine Chance nutzen und bin meinen Leidenschaften gefolgt.
MEINE
ÜBERZEUGUNG
Die Welt hat sich in den letzten Jahren schneller von der Industrie- zur Informationsgesellschaft entwickelt. Das digitale Ökosystem des 21. Jahrhunderts schafft eine fundamental neue Umwelt, die für Unternehmen in vielerlei Hinsicht nicht nur neue Herausforderungen, sondern auch eine andere Art von Verantwortung mit sich bringt. Unternehmen müssen ihre Strukturen grundlegend neu ausrichten, was bislang nur selten gelungen ist. Aus diesem Grund müssen wir uns davon lösen, an Altem festzuhalten und stattdessen in Neues zu investieren. Ich bin überzeugt, dass das („Neue“) Arbeiten als Wissensarbeiter:in sehr viel Positives bietet und Selbstverwirklichung sowie Selbst(er)findung stärkt.
WERDE WISSENSARBEITER:IN
Die Produktivität der Wissensarbeiter:innen wird der entscheidende Wettbewerbsvorteil im Informationszeitalter. Deine Zeit ist jetzt gekommen! Wir unterstützen, pushen und ehren Wissensarbeiter:innen wie du es bist - Die Gestalter der Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts! Wir wollen euch von den Möglichkeiten der neuen Arbeitswelt begeistern.
SAOV COFFEE
DEIN KAFFEEMOMENT FÜR MEHR ACHTSAMKEIT UND VERNETZUNG IN DER NEUEN ARBEITSWELT
Kaffee ist mehr als nur ein Getränk - es ist eine Kultur, eine Begegnung und etwas das informelle Strukturen stärkt. Wir glauben daran, dass Kaffeemomente zu einem zentralen Ereignis für gestärktes und reflektierendes Agieren in der hybriden Arbeitswelt werden. Unser heutiger Arbeitskontext braucht Kreativität und eine stärkenorientierte Entfaltung der eigenen Persönlichkeit. Dafür kultivieren wir das Kaffeerlebnis und schaffen neue Wege, um über sich hinaus oder als Team stärker zusammen zu wachsen.